Cases
Ledelsesvandringer
Ledelsesvandringer er et fantastisk koncept, som overstiger alles forventninger. Vi vandrer eksempelvis sammen i tre dage med fokus på at bevidstgøre sig og videreudvikle betingelserne for glæden i hverdagslivet. Ledelsesvandringerne kan både gennemføres i form af åbne kursusforløb eller som et lukket forløb i form af en afdeling eller et helt team, som ønsker at beskæftige sig med noget lidt andet end det sædvanlige.
Vi vandrer ca. 15 km om dagen og programmet er øvelsesbaseret tilrettelagt. Programmet baserer sig på en teori om glæde og dens komponenter, der omhandler opnåelse af ’succes’, ’friheden til at være’, ’det betydningsfulde’ og ’følelsen af samhørighed’. Når disse fire betingelser er til stede, så blomstrer glæden.
Vi stiller skarpt på alle disse fire komponenter som en bevidsthedstilstand, der kan skabe en positiv samklang mellem ledelse og glæde både for den enkelte leder og vedkommendes medarbejdere. Deltagerne har i gennemsnit indtil videre givet kursusforløbet en rating på 4,7 ud af 5. Der er meget glæde at spore.
Dydernes sammenhængskraft
Fra tiden til anden kan der være et behov for at styrke sammenhængskraften enten i ledergrupper eller afdelinger – og nok særligt i perioder med store forandringer. I Århus kommune gennemførte vi i samarbejde med Copenhagen Coaching Center et udviklingsforløb af en ledergruppe, hvor vi brugte de græske dyder (som også kaldes eventualer) til at skabe en ny måde at være sammen på, hvilket ledte frem til en ny sammenhængskraft og dermed også grundlaget for nye strategiske pejlemærker. Det var et udviklingsforløb bygget op omkring seks dage fordelt på knap et års tid.
Turn-around af butikskæde
I en længere periode var butikskæden Land & Fritid drevet på en måde, der gav kæden et meget stort millionunderskud år efter år. Der tiltrådte en ny direktør og i tæt samarbejde med ham lavede vi en transformation af hele forretningsgrundlaget som ledte frem til et turn-around af butikskæden, hvor den nu genererer et flot millionoverskud.
Det var en gennemgribende transformationsproces med decentral ledelse, nyt produktsortiment, ny kædestruktur, ny indretning af butikkerne, ny marketingstrategi etc. Alt blev analyseret, vurderet og retningsgivet. Land & Fritid er i dag en meget veldrevet forretning.
Coaching-uddannelse
I Paustian Advisory har vi gennemført mange uddannelsesforløb enten i form af åbne kurser eller som skræddersyede forløb. I samarbejde med Copenhagen Coaching Center gennemførte vi et uddannelsesforløb i Business Coaching for en HR-direktionsgruppe bestående af 12 HR-direktører i Novo Nordisk fra midt- og Nordeuropa. De blev certificeret til ’Practitioner of Business Coaching’ baseret på en EMCC-akkreditering. Forløbet strakte sig over 1 ½ år og skulle styrke deres samarbejde med landechefer, salgskollegaer og medarbejdere i det hele taget. Derudover skabte forløbet også et fantastisk sammenhold internt i gruppen på tværs af landegrænser. Kurset blev afholdt på engelsk og havde fagligt set primært et afsæt i forskellige psykologiske traditioner og deres anvendelsesmuligheder inden for coaching.
Integrationsprojekt
For nogle år tilbage var der ’bål og brand’ i gaderne. Det var brandstiftelse af grupperinger blandt unge 2. generationsindvandrere. De havde brug for en ny vej i deres liv. I samarbejde med TRYG og TrygFonden inviterede vi en gruppe unge fyre med på Caminoen med henblik på at forstå dem og samtidig give dem muligheden for at få en ny retning i deres liv. Det blev en succes og udviklingskonceptet blev efterfølgende brugt som en integreret del af Trygs lederudviklingsprogram. Tryg ville gerne styrke forretningsgrundlaget på baggrund af omsorg og skabelse af ’peace of mind’. Dette projekt gav dem muligheden for at synliggøre hvordan det kan gribes an.
Det handler om 'Det personlige livslederskab'
Forskning og formidling
I Paustian Advisory er vi alle erkendelsesdrevet. Vi påtager os opgaver, som rummer muligheden for at gøre os nye erkendelser og samtidig skabe en positiv udvikling for vores kunder. Denne kombination har også dannet grundlaget for en række publikationer i form af bøger, artikler, dokumentarfilm og podcasts. Vores primære forskning ligger inden for bevidsthedsudvikling med forgreninger ind i ledelse, økonomi, kunst og kulturprojekter.